确保劳动合同签订率达到98%以上

 88bifa必发唯一官网     |      2020-03-29 22:27

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内容摘要:建立完善企业和职工利益共享机制。继续开展“春暖行动”、“劳动保障监察效能提升年”等活动,确保劳动合同签订率达到98%以上,集体合同签订率达到95%以上,通过调解化解的案件达到50%以上,保持劳动关系和谐稳定。

江苏省人力资源社会保障厅党组决定,在全系统深入开展以“就业惠民、社保安民”为主题的争创“群众满意的窗口服务单位”活动。

现实举措:大力实施更加积极的就业政策,促进社会就业更加充分。组织开展“春风行动”和省内“百日千场”招聘会活动,加大对就业困难人员的帮扶力度,有效缓解“招工难”与“就业难”。购买5000个基层公益性岗位,组织1.8万名未就业高校毕业生参加就业见习,重点帮扶家庭困难的高校毕业生实现就业。

构筑更加完善的社会保障网。将未参保集体企业职工和退休人员纳入基本养老保险范围,推进在校大学生参加城镇居民基本医疗保险,基本实现高风险企业和服务行业工伤保险全覆盖。加大被征地农民社会保障工作力度,确保新增被征地农民社会保障覆盖率苏南不低于95%,苏中、苏北不低于90%。采取医疗费用二次补偿等有效办法,进一步减轻个人医疗费用负担,城镇职工医保和城镇居民医保制度规定范围内医疗费用报销比例分别达到80%和70%。

建立完善企业和职工利益共享机制。继续开展“春暖行动”、“劳动保障监察效能提升年”等活动,确保劳动合同签订率达到98%以上,集体合同签订率达到95%以上,通过调解化解的案件达到50%以上,保持劳动关系和谐稳定。

深入贯彻科教与人才强省战略,突出“两高”人才,坚持培养与引进相结合,统筹推进各类人才队伍建设。2011年,全省人才资源总量力争达到870万人,其中专业技术人才总量达到470万人,高技能人才总量达到125万人。

承诺亮点:2011年,全省城镇新增就业100万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内,新增转移农村劳动力25万人;全省基本养老、基本医疗和失业保险等主要险种参保覆盖率稳定在95%以上。

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